- Te ayudamos a definir tu política laboral, de contratación y de recursos humanos, planificando tus acciones al fin de obtener el mejor resultado con respecto al personal laboral.
- Te asesoramos, orientamos y aconsejamos al objeto del cumplimiento de tus obligaciones laborales y de seguridad social y también en aquellos asuntos que tienen que ver con las relaciones laborales de la empresa con sus empleados.
- Buscamos el aprovechamiento de todas las ventajas y bonificaciones ofrecidas por la administración para conseguir el máximo ahorro en las obligaciones laborales, estudiando cada decisión posible de tomar y teniendo en cuenta las circunstancias particulares de la empresa.
- Te llevamos la tramitación y defensa de los procesos de inspección laboral.
- Nos comprometemos a estar actualizados a la normativa laboral vigente, como no podría ser de otra manera.
Nuestra condición de «Colaborador Social» con la Seguridad Social, a través del sistema de Red, del Sistema Delta (Partes de accidente) y con el Servicio Público de Empleo (SEPE), a través del sistema Contrat@ y Certific@2, nos permite mantener un flujo de información telemática para envío y recepción de documentos necesarios en los trámites sin limitaciones de horarios.